Курс розрахований спеціально для працівників підприємства:
- займаються питаннями управління і планування персоналу,
- веденням кадрового обліку,
- розрахунком регламентованої заробітної плати,
- управлінським розрахунком заробітної плати,
- формуванням регламентованої звітності по кадрам і заробітній платі (у статистику, по кадрам, до фондів)
Цілі курсу:
- Зрозуміти базові принципи роботи і взаємозв'язку елементів і підсистем конфігурації «Зарплата і Управління персоналом для України»;
- Зрозуміти базові принципи і особливості використання типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом», як інструменту для вирішення завдань: розрахунку заробітної плати, обліку кадрів, управління кадровою політикою, регламентована звітність.
- Придбати та закріпити базові навички в роботи з функціоналом типової конфігурації «Зарплата і Управління персоналом» .
В результаті проходження навчання слухачі повинні:
- вивчити інструментарій типової конфігурації;
- отримати практичні навички відображення в типовій конфігурації стандартних хоз.операцій;
- навчиться контролювати стан ключових розділів обліку і управління;
- навчитися виправляти власні помилки в інформаційній базі;
- опанувати управлінським і регламентованим функціоналом.
Рекомендований початковий рівень слухача:
- рівень досвідченого користувача ПК;
- наявність знань в області розрахунку та обліку зарплати, управління персоналом (HR) і організації документообігу кадрової служби;
Зміст курсу:
Концепція прикладного рішення "Зарплата і Управління персоналом"
Характеристика прикладного рішення
Призначення та огляд функціональності підсистем
Стартові налаштування інформаційної системи
Сервісні механізми
Загальні принципи і нормативно-довідкова інформація
Принципи та механізми розрахунків
Облік часу
Структура підприємства та організацій
Фізичні особи та працівники
Регламентований облік кадрів в "Зарплата і Управління персоналом "
Загальні принципи
Штатний розклад
Облік даних про персонал організацій
Облік стажу працівників організацій
Кадровий облік зайнятості працівників організацій
Військовий облік
Регламентована заробітна плата в "Зарплата і Управління персоналом"
Загальні принципи
Довідкова інформація для розрахунків
Введення інформації про умови оплати праці працівника
Відображення даних про робочий час співробітника
Розрахунок сум нарахувань і утримань
Звіти по заробітній платі
Виплата зарплати, сплата податків, звітність з ПДФО
Відображення результатів розрахунку в обліку
Приклад повного циклу операцій з розрахунку зарплати
Управлінський облік кадрів в "Зарплата і Управління персоналом"
Загальні принципи
Облік персоналу підприємства
Кадровий облік зайнятості працівників підприємства
Управлінська заробітна плата в "Зарплата і Управління персоналом"
Загальні принципи
Дані для розрахунку заробітної плати
Нарахування управлінської зарплати
Виплата заробітної плати
Відображення результатів розрахунку в управлінському обліку
Звітність підсистеми
Управління персоналом в "Зарплата і Управління персоналом"
Кадрове планування
Анкетування
Навчання та атестація персоналу
Планування використання ресурсів
Початок роботи з "Зарплата і Управління персоналом"
Практикум: вступна
Практикум "Стартові налаштування системи"
Практикум "Регламентований облік кадрів"
Практикум "Розрахунок регламентованої зарплати з організації" Хвиля
Додатковий практикум "Розрахунок регламентованої зарплати з організації" Сонячний берег
Практикум "Розрахунок управлінської зарплати"
Практикум "Управління персоналом"
Свідоцтво про проходження навчання:
Після проходження курсу видається свідоцтво. Свідоцтво підтверджує, що Ви пройшли сертифікований курс навчання Використання прикладного рішення "Зарплата і Управління персоналом"