Мобильная версия
Корзина 0

Зарплата і Управління Персоналом для України. Базова версія

Стоимость: 2 240.00 грн
  • Описание
  • Програма «Зарплата та Управління персоналом для України» — це потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, починаючи від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії. З метою ведення бухгалтерського обліку забезпечена спільна робота прикладного рішення «Зарплата і Управління Персоналом 8 для України» з програмою «Бухгалтерія 8 для України».








    Базова версія має ряд обмежень порівняно с ПРОФ версією:

    • Не підтримується ведення обліку декількох організацій в одній базі;

    • одночасно з однією базою може працювати тільки один користувач;

    • можна використовувати тільки типову конфігурацію і встановлювати її оновлення;

    Можливості


    Планування потреб у персоналі

    Забезпечення бізнесу кадрами

    Управління компетенціями та атестація працівників

    Управління навчанням персоналу

    Управління фінансовою мотивацією персоналу

    Ефективне планування зайнятості персоналу

    Облік кадрів і аналіз кадрового складу

    Трудові відносини, зокрема кадрове діловодство

    Розрахунок заробітної плати персоналу

    Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування

    Розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці

    Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.


    Переваги


    Працівники підприємства

    У будь-який момент зможуть швидко отримують необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку у Пенсійному фонді тощо.

    Кадрова служба

    • Веде кадровий облік: облік стажу працівників, облік переміщення, як для внутрішніх потреб, так і для виконання законодавства України;
    • Інструмент з планування відпусток працівників.

    HR-менеджери і рекрутери

    • Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення листування з кандидатами електронною поштою, планування співбесід, збором анкет від шукачів;
    • Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;
    • Інструментарій управління навчанням працівників.

    Керівництво підприємства

    • Має повний контроль над подіями;
    • Визначає структуру підприємства і складових його організацій;
    • Аналізує кадровий склад;
    • Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації;
    • Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах;
    • Інструмент розробки схем мотивації працівників та їхній аналіз.



Назад в раздел " Рішення для розрахунку зарплати"